Екипността в работата се приема като полезно човешко качество и функция на колектива. Така е. Но….забелязали ли сте, че тогава когато към вас се присъединят още 2-ма, 3-ма, 5-ма колеги губите част от набраната инерция в амбицията да свършите работата. Някак човек забавя темпото, разчитайки че другият ще го компенсира. Нищо подобно. Вложените групови усилия никога не се равняват на сбора от вложените индивидуални усилия, въпреки че групата има по-добър КПД. Да не говорим, че негативната нагласа на един спрямо поставената задача неминуемо повлиява нагласите на останалите. С позитивната нагласа на един към труда нещата не се получават така за групата.